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辽宁公务员人均月涨约300元

2019/05/14 来源:三门峡信息港

导读

辽宁公务员人均月涨约300元>>>-->人社部否认有公务员已涨工资“吃空饷”整治还在进行中  本报讯(华商晨报华商响金恩子)辽宁

辽宁公务员人均月涨约300元

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人社部否认有公务员已涨工资“吃空饷”整治还在进行中  本报讯(华商晨报华商响金恩子)辽宁省公务员人均每月涨工资约300元。  昨日,人社部发言人李忠在回答有关公务员涨薪幅度达到60%的提问时表示,预计公务员实际增资幅度并不大,人均月实际增资300元左右。  从辽宁省人社厅了解到,我省公务员工资人均涨幅也在300元左右。  据悉,我省公务员工资调整方案还需要经过测算、调研,并结合辽宁省实际财政状况,确定我省公务员、事业单位在职、已退休人员的待遇调整方案细则。调整细则实施后,从政策实施之日起到2014年10月1日政策推行期间的新涨工资也将全额补发到职工手中。  调整前我省公务员工资现状  我省公务员县级科员每月工资1700元左右  局级单位科员2000元左右  厅级单位科员2500元左右  副科级2800元左右  主任科员3300元左右  处级干部4000元  厅局级干部多在5000~6000元之间。  此次调整为人均增资300元  李忠解释,此次调整按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。  由于基本工资实行全国统一标准,而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异,对工资收入水平较高地区的部分人员,这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费,当期收入还会有所下降。  同时,由于此次调整为人均增资300元,这就意味着会有部分人的工资涨幅达不到300元。  涨工资为  养老保险制度改革  创造条件  到今年,公务员工资已十年未涨。此次涨工资,不仅考虑了物价上涨的原因,还是为推进养老保险制度改革创造条件。  李忠表示,在机关事业单位养老保险制度改革前,实行退休费制度,个人是不用缴费的。养老保险制度改革后,实行与企业等城镇从业人员统一的统账结合的制度,要实行个人缴费。  现行的机关事业单位人员工资中没有考虑个人缴费的因素,基本工资标准已经多年没有调整,在推出养老保险制度改革时,国家决定适当提高基本工资标准,尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低,为顺利推进养老保险制度改革创造条件。  此次改革还将通过逐步提高基本工资标准、将部分津贴补贴或者绩效工资纳入基本工资两个途径,建立基本工资标准的正常调整机制等措施,逐步实现基本工资在工资中占主体。  在完善工资制度的同时,还要冻结规范津贴补贴工资增长,各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准,要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。  同时,工资待遇还将进一步向基层倾斜。我国机关事业单位近4000万在职人员,有近800万人在乡镇工作,他们长期工作在一线,条件相对艰苦,工资水平普遍相对偏低。落实中央加强基层干部队伍建设的要求,为稳定基层工作队伍,鼓励人员向基层流动,通过建立乡镇工作补贴制度,适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。  否认已涨工资  “吃空饷”整治还在进行  此前,上曾传的部分中央部委公务员工资开始调整,一位部委正局级干部2015年1月份工资相比过去增加了1800元,其所在部门部级干部月工资上涨2400元,局级为1800元,普通科员则在1000元左右。  对此,李忠表示,“吃空饷”这项工作集中治理都还在进行之中,所以目前上传的部分地方和部门已经因为机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度增加了工资的消息都不属实。  李忠介绍,目前人社部正会同有关部门,抓紧研究制定养老保险制度改革的实施细则。对于完善工资制度,各地也需要结合本地实际,来拟定具体的实施办法。关于完善工资制度的实施还有一个过程。  同时,按照党中央、国务院的要求,此次机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度要在严格编制和人事管理纪律的基础上进行,各地各部门按照统一的部署,目前正在进行机关事业单位“吃空饷”问题的集中治理,没有完成这项治理的是不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。  华商晨报华商响金恩子  社保费率  会适时下调  昨日,人社部发言人李忠表示,中国社会保险率居全球的说法并不准确。因为社会保险费率直接涉及到社会保险的筹资规模,而一个国家社会保险的筹资规模则是由本国的人口结构、社会保障制度模式、社会保险制度决定的,还跟社会保障制度的覆盖范围、覆盖人群等有关系。因此,一个国家社会保险费率的高低不能简单做国别的对比。  李忠介绍,我国社会保险经过这些年的发展,保障项目覆盖基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。目前,养老保险的费率逐步归拢为单位缴费20%,个人缴费8%的水平。医疗保险的单位缴费费率6%,个人是2%。对于失业保险,国家的规定是企业费率为2%,个人缴费为1%。工伤保险费率分为0.5%、1%和2%三档。目前生育保险的费率不超过1%。综合这五个险种的主要情况来看,目前我们国家各项社会保险的总费率超过了40%,用人单位占30%,总体是偏高的。  对此,三中全会明确提出了要适时适当地降低社会保险费率,国家也都采取了一些措施:一是大力提高统筹层次,通过提高社会保险统筹层次来发挥社会保险大数法则的作用,提高基金的共济能力和使用效率。二是各级政府也在加大对社会保险基金的投入,拓宽基金的筹资渠道,增强基金自身的平衡能力。三是在一些特殊时期,大家知道曾经在金融危机时期,采取了一些对社会保险基金减缴或者缓缴的政策。  李忠表示,今后随着社会保障制度的进一步完善,社会保险费率还是会适时下调的,但是各个险种的情况是不一样的。总的来看,要通过适时适当下调社会保险费率,来有效地平衡国家、单位和个人的负担。例如,养老保险,目前还主要是进一步扩面征缴,夯实缴费基数,提高参保缴费能力。从长远看,养老保险也需要采取多种措施,拓宽资金的筹集渠道,以增强收支平衡能力,为降低费率创造条件。  医疗保险则主要是通过完善费率和待遇调整机制,鼓励各地结合职工医保门诊统筹,来适当调整个人账户的政策,理顺社会统筹和个人账户的基金结构,指导有条件的地方适时适当降低医疗保险费率。新华

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